Missie

Traffix zet zich in om meer te zijn dan een plek waar je leert rijden. We zijn een partner op de weg naar levenslang veilige verplaatsingen. Voor elke investering die onze klanten doen bieden we een maximale waarde aan. Binnen ons voortdurende streven naar perfectie zetten we ons in om onze vakmensen op te leiden en te koesteren. We leiden onze medewerkers zo goed mogelijk op om ze tot zo goed mogelijke rijlesgevers te vormen. Zij symboliseren de kwaliteit en expertise waarvoor we staan. We zijn niet alleen lesgevers en admins, we zijn luisteraars, begrijpend en toegewijd aan het herkennen en erkennen van de unieke behoefte van elke klant zodat we een passende oplossing kunnen bieden. We willen verder gaan dan het voorbereiden op een rijexamen. We streven ernaar om onze leerlingen een dieper inzicht te geven in hun keuzes in het verkeer, in zichzelf en in de invloed van hun omgeving.

Als voortrekkers en als referentie binnen de wereld van rijopleidingen benaderen we het verkeer, handhaving, wegontwerp, voertuigtechnologie en weggebruikers op een positieve manier. Ons team bestaat uit loyale authentieke ambassadeurs van waar Traffix voor staat. Ze vervullen hun rol met passie en integriteit. Hoewel we een profit-organisatie zijn, erkennen we het belang om bij te dragen aan non-profit initiatieven.

We willen trouw blijven aan, en de continuïteit van de Traffix-waarden verzekeren, zodat elke klant, nu en in de toekomst, de betrokken inzet van onze dienstverlening ervaart, ongeacht wie actief is binnen onze organisatie.

Visie

We brengen onze missie in de praktijk door:

  • Permanent te investeren in innovatieve opleidingsmethoden waarbij de lesinhoud aangepast is aan de behoeften en de beperkingen van de leerling.
  • Het aanbieden van een breed scala van basis- en post-rijbewijsopleidingen en de ontwikkeling van nieuwe opleidingspakketten, rekening houdend met de doelen van de rijopleiding (GDE-matrix).
  • Het motto dat verkeer gelijk is aan omgaan met elkaar (verkeren) uitdragen en verkeersopvoeding en levenslang leren promoten.
  • Een bedrijfsklimaat te scheppen waarin medewerkers zich goed voelen waarbij verbinding gecreëerd wordt, waarbij activiteiten buiten het werk georganiseerd worden en waarbij onze medewerkers zich verder kunnen ontplooien.
  • Door een teamgeest te creëren waarbij respect, open communicatie, vertrouwen en verantwoordelijkheidszin bij de medewerkers belangrijk is.
  • Door het geven van verantwoordelijkheid aan lesgevers en admins en hen laten meedenken hoe de waarden van Traffix in de praktijk kunnen omgezet worden.
  • Op een positieve en opbouwende manier om te gaan met alle uitdagingen binnen Traffix en binnen de mobiliteitswereld.
  • De klanttevredenheid voortdurend te bevragen, waarbij we graag lezen dat er een goeie relatie was tussen kantoor, lesgevers en leerling, en dat onze mensen vriendelijk en geduldig zijn. Dat onze leerlingen de kans kregen om vragen te stellen en veel bijgeleerd hebben. Dit zijn voor ons belangrijke voorwaarden om kennisoverdracht zo optimaal mogelijk te maken.

Met als doel maximale prestaties in het verstrekken van verkeersinformatie en het aanbieden van essentiële bijscholing, streven we ernaar om kansen te bieden voor een zo veilig mogelijke deelname aan het verkeer. Onze visie is gericht op het creëren van een omgeving waarin veiligheid op de weg centraal staat.